Santé au travail et management

10 - Ressources humaines

Santé au travail et management


OBJECTIFS :
Identifier les enjeux de la santé au travail et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) Comprendre l’intérêt de mener une démarche de QVT Intégrer les mécanismes qui impactent la santé au travail Situer la QVT au regard des 3 systèmes de prévention Intégrer l’importance du rôle de dirigeant dans la santé au travail et la QVT Savoir analyser une situation de travail délictueuse et mettre en œuvre les leviers d’action pour y remédier.

Méthode pédagogique :

      • Apports théoriques et méthodologiques
      • Mise en situation pratique
      • Etudes de cas et échange avec les participants
      • Fiche outils
      • Autodiagnostics

Public concerné :

Dirigeants de société, managers d’équipe. Toute personne intéressée.

Niveau – Prérequis :

Aucun prérequis.

CONTENU ET QUESTIONS TRAITEES :

1 / Comprendre et différencier la santé au travail et la Qualité de Vie au Travail (QVT)

2 / Situer le contexte législatif et les obligations de l’employeur en matière de santé au travail

3 / Cerner l’intérêt d’inclure la santé au travail au cœur de la stratégie d’entreprise

4 / Comprendre les mécanismes qui impactent la santé au travail, et clarifier les notions clés : Tensions, Risques Psychosociaux (RPS) et Troubles Psychosociaux (TPS), stratégies de coping,…

5 / Maîtriser les trois systèmes de prévention et les actions qui en découlent

6 / Situer le rôle du dirigeant dans la mise en place d’une politique de santé au travail

7 / Comprendre les besoins et les motivations de ses collaborateurs et voir comment y répondre

8 / Savoir identifier les situations de tensions sources de RPS dans l’entreprise et voir comment y remédier

9 / Savoir analyser les situations de travail

10 / S’interroger sur les indicateurs de santé au travail : déterminer les indicateurs cohérents pour son entreprise

11/ Connaître les Interlocuteurs compétents pour accompagner le dirigeant sur les questions de santé au travail

12/ Questions / Réponses

13/ Synthèse

  • DUREE : 2 journées de 7 heures, soit 14 heures. Inter : 9h-12h30 & 13h30-17h - Intra : horaires à définir.

  • NOMBRE DE PARTICIPANTS : Inter : de 3 à 8 personnes - Intra : de 1 à 8 personnes.

  • LIEU DE FORMATION : Inter IFCP Saint Ouen l'Aumône - Intra : IFCP ou dans vos locaux.

  • DOCUMENTATION : support de cours distribué aux stagiaires.

  • TARIF : Inter : 360 Euros HT par jour et par stagiaire, soit 720 Euros par stagiaire - Intra : nous consulter.

  • ORGANISATION : formation adaptée sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

  • ATTESTATION DE STAGE délivrée à l'issue de la formation.