Méthode pédagogique :
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- Apports théoriques et méthodologiques
- Mise en situation pratique
- Etudes de cas et échange avec les participants
- Fiche outils
- Autodiagnostics
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Public concerné :
Dirigeants de société, managers d’équipe. Toute personne intéressée.
Niveau – Prérequis :
Aucun prérequis.
CONTENU ET QUESTIONS TRAITEES :
1 / Comprendre et différencier la santé au travail à la Qualité de vie au Travail (QVT)
2 / Situer le contexte législatif et les obligations de l’employeur en matière de santé au travail
3 / Cerner l’intérêt d’inclure la santé au travail au cœur de la stratégie d’entreprise
4 / Comprendre les mécanismes qui impactent la santé au travail, et clarifier les notions clés : Tensions, Risques Psychosociaux (RPS) et Troubles Psychosociaux (TPS), stratégies de coping,…
5 / Maîtriser les trois systèmes de prévention et les actions qui en découlent
6 / Savoir identifier les situations de tensions sources de RPS dans l’entreprise et voir comment y remédier
7 / Connaître les personnes ressources pour accompagner le dirigeant sur les questions de santé au travail
8 / S’interroger sur les indicateurs de santé au travail : déterminer les indicateurs cohérents pour son entreprise
9 / Questions/Réponses
10 / Synthèse
Vous pouvez également consulter : Santé au travail et management.
- DUREE : 2 journées de 7 heures, soit 14 heures. Inter : 9h-12h30 & 13h30-17h - Intra : horaires à définir.
- NOMBRE DE PARTICIPANTS : Inter : de 3 à 8 personnes - Intra : de 1 à 8 personnes.
- LIEU DE FORMATION : Inter IFCP Saint Ouen l'Aumône - Intra : IFCP ou dans vos locaux.
- DOCUMENTATION : support de cours distribué aux stagiaires.
- TARIF : Inter : 380 Euros HT par jour et par stagiaire, soit 760 Euros par stagiaire - Intra : nous consulter.
- ORGANISATION : formation adaptée sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
- ATTESTATION DE STAGE délivrée à l'issue de la formation.