Tableaux de bord de la RH

10 - Ressources humaines

Tableaux de bord de la RH


OBJECTIFS :
Définir les KPI (indicateurs clés de performance) RH de l’entreprise. Les mettre en place et les faire vivre.

Méthode pédagogique :

      • Apports théoriques et méthodologiques.
      • Nombreux cas pratiques.
      • Evaluation par questionnaire.

Public concerné :

Contrôleur de gestion RH.
Collaborateurs (trices) des services du personnel.
Assistants (es) des ressources humaines.

Niveau – Prérequis :

Aucun prérequis.

CONTENU ET QUESTIONS TRAITEES :

1 / Les sources d’information

2 / Pourquoi travailler sur les indicateurs

3 / Les objectifs et l’utilisation des indicateurs

Lien entre bilan social et tableau RH.

4 / Quels indicateurs ? définition et montage des tableaux de bord

Méthodologie : la création d’un tableau de bord.

5 / Les indicateurs financiers de masse salariale

Variation d’effectifs,

Variation de structure ;

Variation individuelle des salaires (effet GVT-Noria).

6 / Les différents types d’indicateurs

Données d’entreprise ;

Recrutement ;

Formation ;

Rémunération ;

Climat social ;

Temps de travail et absentéisme ;

Conflits ;

Hygiène et sécurité.

7 / Le suivi et le regroupement des indicateurs

Indicateurs de gestion ;

Indicateurs de performance ;

Indicateurs de création de valeur.

8 / Les indicateurs RH pour la DG

La Balanced ScoreCard (BSC).

  • DUREE : 2 journées de 7 heures, soit 14 heures. Inter : 9h-12h30 & 13h30-17h / Intra : horaires à définir.

  • NOMBRE DE PARTICIPANTS : Inter : de 3 à 8 personnes / Intra : de 1 à 8 personnes.

  • LIEU DE FORMATION : Inter : IFCP Saint Ouen l’Aumône / Intra : IFCP ou dans vos locaux.

  • DOCUMENTATION : support de cours distribué aux stagiaires.

  • TARIF : Inter : 360 Euros HT par jour et par stagiaire, soit 720 Euros HT par stagiaire. Intra : nous consulter

  • ORGANISATION : Inter : formations ouvertes à toutes les entreprises ou aux particuliers. Intra : formation adaptée sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

  • ATTESTATION DE STAGE délivrée à l'issue de la formation.